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2014年度培训安排

发布时间:2016-09-20
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为建设高效的培训系统,提高团队协作精神,提高管理水平。我们将改变与以往不同风格的培训计划。由我们公司资深管理者尹总在外资企业工作17余年,一直置身与人力资源行政领域,在人力资源管理方面积累了深厚的管理经验。通过尹总的倾情推荐,我们将请到很多位来自外资企业的高管用实战经验分享他们的心得。把我们的资源整合,进行HR小圈子友情共享培训资源。

没有不可理解的难题,只有浅显易懂实用的职场经验。我们的宗旨是:凝合智力;聚优共进;思维升华;友谊共进。当然我们的课程也是丰富多彩。焦点一:为了提升我们员工的工作效率,将工作落实到位实现团队目标,我们有“赢在执行力”的主题培训分享。焦点二:为了我们的员工在工作中控制情绪,提升自己化解冲突的能力,营造一个正能量而努力,我们有“情绪管理”的主题培训管理。焦点三:让我们的员工通过一定方法激发自己认识和发掘自我的潜能,来达到目标完成,我们有“激发内动力”主题培训分享。焦点四:让我们的管理者使用不同的工具,提高会议效率,形成开会的共同态度,体现尊重、和信任团队合作,我们有“会议技巧”主题培训分享。让我们的员工开心工作快乐生活,通过课程了解自己真正的梦想,并找寻生活的意义,学会感恩。我们有“激励梦想”主题培训分享。

我们的外资企业高管用他们的经验,活灵活现的给我们现场讲解。通过我们的现场互动,让我们的员工更多的融入我们的分享,收获更多的经验,在职场上规避更多的风险。从而让我们的企业成为一个和谐的大家庭。